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5月22日下午，杭州市关工委常务副主任曾东元、市关工委基金会副理事长张建华等一行来到万华控股集团，就关心下一代工作等情况进行调研。区关工委常务副主任张汝民，常务副主任、区委老干部局局长朱建芬，区关工委副主任何东平等陪同考察和调研。

 曾东元副主任一行实地考察了下城区万华控股集团，在武林街道和万华集团关工委负责人陪同下，调研了万华控股集团关工委工作的宣传园地和产业运营项目等方面，曾主任等领导一行边参观边了解企业发展和开展关心下一代工作的情况，对民营企业开展关工委工作给以了肯定。

实地考察后，由区委常委、组织部长、区关工委主任沈华锋主持，在区政府二楼会议室召开了调研座谈会。万华控股集团陈铭书记进行了工作汇报。一是加强组织领导，增强做好关心下一代工作的责任感；形成共识、建立组织、完善机制等方面开展工作。二、开展关爱行动，努力为青年员工和子女帮困解难；一是建立了工作队伍、二是设立了帮扶资金。公司拨出了50万专项“爱心帮扶资金”，以万华控股楼宇关工委的名义，继续开展为贫困地区的孩子捐书献爱心活动，为未成年人成长营造良好的氛围，更好的体现企业的社会价值。最后陈铭书记谈了开展企业关工委工作的几点思考和体会：

1、依靠党委、政府的领导，得到企业董事长的高度重视和支持，是建立企业关工委组织的前提条件。2、密切配合，主动作为，是做好关工委工作的关键因素。3、结合企业特点，顺应企业内在需求，是做好企业关工委工作的落脚点。做到“真诚服务于企业、真诚服务于员工、真诚服务于社会”，进一步提高员工的幸福感，让他们生活得更有价值和尊严，从而，不断增强企业的凝聚力，扩大企业的美誉度。

曾东元副主任在听取汇报后讲话，他首先对万华集团关工委工作给予了赞扬点评，同时对万华集团在党建带关建中，不光抓集团关心下一代工作，还延伸到楼宇、园区，内容丰富，做细做实，表示肯定和赞赏。并希望万华企业不断努力创新，再上一个新台阶。